御社の現在の状況あるいは今後の予定について、以下の質問事項にお答えください。

Q1、正社員・非正規社員を問わず､採用した時には、労働条件を書面で明示していますか
はいいいえ

Q2、就業規則に定めた試用期間中に本採用を取り消すようなことがありますか
はいいいえ

Q3、パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員を、労働保険・社会保険に加入させていますか
はいいいえ

Q4、パートタイマーや継続したアルバイトに年次有給休暇を与えていますか
はいいいえ

Q5、パートタイマーや契約社員など、有期雇用契約社員の契約更新には、各々の就業規則に則った厳格な手続きを取っていますか
はいいいえ

Q6、パートタイマーに「どうして正社員より賃金などの待遇が低いのか」と問われたとき、説明できますか
はいいいえ

Q7、残業代の計算の基礎になる賃金から除外できるもの（家族手当等）が正確に分かりますか
はいいいえ

Q8、年俸制など、残業代をあらかじめ賃金に含んでいる制度を導入していますか
はいいいえ

Q9、営業担当に、営業手当の他に残業代を払うことがありますか

はいいいえ

Q10、課長以上の役職者に、役職手当の他に残業代を払うことがありますか
はいいいえ

Q11、社員の労働時間を（管理職も含めて）把握していますか
はいいいえ

Q12、１カ月に（管理職も含めて）４５時間を超えて残業をしている社員がいますか
はいいいえ

Q13、マイカー通勤者に自動車保険加入を義務づけ、かつ確認していますか
はいいいえ

Q14、社員の中にメンタルヘルス不調者がいますか
はいいいえ

Q15、セクシュアルハラスメントについて、防止と対応について定めていますか
はいいいえ

Q16、顧問契約をしている社会保険労務士がいますか
はいいいえ

お名前 (必須）

貴社名

メールアドレス (必須）

電話番号

FAX番号

題名

通信欄