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平成24年度介護報酬改定について
12月21日に厚生労働大臣発表により、平成24年度介護報酬改定の方向性が示されました。改定率は、＋1.2％で内訳は在宅＋1.0％、施設＋0.2％となっています。ここから、施設から在宅介護への移行が読み取れます。改定率の＋1.2％も平成24年度から処遇改善交付金がなくなるので、実質マイナスの改定になると思われます。年明け１月下旬ごろに各サービスごとの数値が示される予定になっています。国の財政状況が苦しいので、介護もきびしいものがありますね。
パートタイマーの社会保険加入条件が変更される？
パートタイマーの社会保険加入条件の変更が政府で検討されています。現在は、その会社の正社員の４分の３以上（正社員が１週40時間の会社では、１週30時間以上）の働き方をするパートターマーは社会保険に加入することになっています。これを２分の１以上（１週20時間以上）のパートタイマーにも加入させようというものです。しかし、これは会社の経営上問題があり、すぐに決まるとは思いませんが、社長さんとしては、そのような動きがあるということを知っておいてください。
健康保険料率の引き上げ
協会けんぽは26日、2012年度の都道府県別に決める健康保険料率が、平均で10.0％になると発表しました。
保険料率の引き上げは３年連続で、２ケタになるのは初めてです。
経営者の立場からは、もうこれ以上は上がってほしくないところです。
顧問報酬
御社の労務管理全般をトータルで行う場合は、当事務所との顧問契約をお考えください。
月額の顧問料は次のとおり。（人数には役員、パートタイマー等を含みます）。
１．１人から９人 →２１,０００円
２．１０人から２９人→３１,５００円
３．３０人から４９人→４２,０００円
４．５０人から６９人→５２,５００円
５．７０人から →別途相談
ポームページの開設
事務所で新しくホームページを開設しました。